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商品訊息描述



KINYO 國際專用冷氣遙控器(CAV-P1)




冷氣絕對是家中必備日常用品!! 但是時常會有遙控器不見或是摔壞的情況發生,想必您曾經也發生這種情況吧!!其液晶面板顯示字幕,設定簡單好操作,使你能舒適簡單的享受生活~

操控簡單功能齊全的遙控機,有定時設定、風量調節、風向調節、溫度調節、運轉切換等......









商品訊息特點









品名:冷氣專用遙控器
電源供給:DC1.5V(AAA電池X2)
遙控傳送:紅外線發光方式
遙控角度:上下左右各30度
遙控距離:7公尺
產地:中國







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保固期

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網楊智超 綜合報導】

歐洲央行 (ECB) 今天 (3日) 極有可能宣布擴大量化寬鬆政策 (QE),與此同時美國聯準會 (Fed) 主席葉倫 (Janet Yellen) 昨天 (2日) 的談話也銷售排行榜再次確立了市場對 12 月升息的預期。全球兩大主要央行的貨幣政策將面臨史上最大的分歧,專家仍無法判斷這對全球金融市場可能造成的影響,僅稱這是金融史上一個很大的實驗。

Bianco Research 研究公司總裁 Jim Bianco 指出,歐洲即將擴大 QE,同時也會再調降利率,歐洲和美國的貨幣政策將長期走向分歧,這對企業債、主權債和市場的資金會有多大衝擊仍不得而知。富國銀行 (Wells Fargo) 金融顧問 Sameer Samana 表示,投資人應該持續的關注美國市場,因為美國的經濟持續成長而且較穩定。美國目前失業率下滑,低能源價格也可刺激民眾消費,美國目前的信貸狀況比歐洲良好,企業在獲利能力上仍優於許多同業。

摩根大通 (JP Morgan) 的 David Stubbs 則持不同意見,他認為歐元區受惠於 QE 的加持,將可看到獲利成長,信貸流動會比美國好,看好 2016 年歐洲的報酬率將優於美國,但投資歐元和英鎊的人仍將持有美股,藉此避免美元進一步升值的風險。PIMCO 基金全球經濟顧問 Joachim Fels 認為,僅管美元已經有相當大的漲幅,但還會繼續走升,尤其是美元兌歐元和許多亞洲貨幣,美國在 12 月升息幾乎是可確定的,市場目前預估的升息機率高達 80%。

葉倫昨天發表談話指出,就業市場和通膨率目前已接近 Fed 的期望水平,若他們等待太久才升息的話可能意外讓美國經濟陷入衰退,但也表示其它經濟數據還是可能影響 Fed 的決策。投資公司 Hennessy Funds 的資訊執行長 Neil Hennessy 並不對葉倫的談話感到意外,因為大家都知道利率將上升,不管是 12 月或明年 1 月升息其實都一樣,真正的問題是升息造成的波動恐怕嚇到投資人。Boston Private Wealth 首席市場策略師 Bob Pavlik 就表示,明年投資人最好的策略是選擇能渡過市場波動的標的,推薦歐洲股市和美元。

『新聞來源/鉅亨網



工商時報【Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師羅裕傑】

據《公司法》全盤修正修法委員會公開的修法方向,董事的選任制度將再出現重大變革,由現行的強制「累積投票制」改為開放公司自治。這樣的改變預期將可授予民間企業更大彈性來自主管理以達到最佳治理狀態。對於有意導入「全額連記法」的公司值得注意未來修法的成果。

關於「累積投票制」及「全額連記法」的相關爭議源於民國96年8月間,某上市公司在股東會時,有股東提議,將公司董監之選舉方式,由累積投票制改為全額連記法,致使另一法人股東雖擁有超過40%以上之股份,卻連一席董監事都無法選上,繼而許多公司起而效尤,使得公司中,持股過半之股東派系,得以全盤掌握公司所有董監事之席次,造成「贏者全拿」之局面,致衍生爭議。

之所以如此,為「全額連記法」,意指每一股份具有與應選出董監人數相同之選舉權,惟每一選舉權須選舉不同人,且不得集中於同一人者稱之,故採此法者,只要掌握過半的股權,就可拿下所有的董監席次。有部分人士則指控這樣的制度對持股未過半之股東造成不公。也因此爭議,最後則導致公司法第198條被修正排除「全額連記法」的適用。

在正大聯合會計師事務所,我們認為經營者的心才是決定企業能否成功的重要因素。「累積投票制」及「全額連記法」其實只是兩種不同制度或規則。目前並無學說可以證明「累積投票制」絕對優於「全額連記法」,相對而言亦同,故若將「全額連記法」排除,是否真有助於提升台灣公司之競爭力,仍屬可議。

實務上就常見有公司股東因個人利益離開公司另外創業,惟離開後卻故意利用持股及累積投票制,堅持保有原公司董監事身份並利用公司法所賦予之權利要求查看原公司各項機密文件如供應商名單、客戶名單、各項產品毛利及配方等等。

甚至還以種種理由阻擾公司運作並要脅大股東需用天價將其股份收購,以類似種種作為來重挫原公司,嚴重的話還可使整間公司瓦解並使員工成為最後的犧牲品。

針對這樣的問題,主張應強制推行「累積投票制」的一方,卻未站出來說明這樣的制度如何能化解上述實務問題。同樣也未曾有統計資料可證明台灣強制推行「累積投票制」後,這些具有糾紛的企業是否就有提升競爭力並化解糾紛。

在董監事無法一心為公司謀求福利的前提下,「全額連記法」其實是適足以發揮功效,可以將心已不在公司的董監事解任,讓公司之經營權集中由大股東負責。公司大股東既然投資大筆資金在公司,自比任何他人有更高動機將公司治理好。在國外「全額連記法」也常被用來治理家族企業,幫助家族企業的新領導人能有掌舵而不被惡意干擾。只有在全體董監事一心共同願為企業努力,企業的競爭力方能淋漓盡致發揮出來,企業也才有機會在競爭的環境中勝出。

若將《公司法》第198條董事之選舉自治之方式,改回彈性處理,預期可以幫助一些企業化解或避免可能發生的股東糾紛,就整體而言,對於經濟發展預期是一件好事。(本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師)

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